首發(fā)：7月20日《新華每日電訊》成風(fēng)化人

作者：新華每日電訊記者劉大江、劉宏宇

夕陽(yáng)下，一位腰桿筆直、面容清癯的耄耋老人，胸前戴著(zhù)鮮紅黨徽，眼神清澈，一字一句背誦著(zhù)《鋼鐵是怎樣煉成的》里保爾·柯察金的那段名言：人最寶貴的東西是生命。生命屬于我們只有一次。人的一生應當這樣度過(guò)……

落日余暉里，他整個(gè)人被染成一片彤紅。

紅色，是他人生的底色。

17歲入伍，轉業(yè)后當過(guò)7年藥企廠(chǎng)長(cháng)、15年黨委書(shū)記，成為大刀闊斧的國企改革者。退休后兩次創(chuàng )業(yè)，60歲遠赴陜西西安，帶領(lǐng)團隊生產(chǎn)出國產(chǎn)麻醉藥丙泊酚，67歲返回廣東清遠創(chuàng )業(yè)，76歲被廣東省授予勞動(dòng)模范、優(yōu)秀企業(yè)家、“南粵先鋒”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等稱(chēng)號。他創(chuàng )建的廣東嘉博制藥有限公司，如今成為當地非公企業(yè)黨建的旗幟，被稱(chēng)為“紅色嘉博”。

對這位23歲入黨、黨齡62年的老人來(lái)說(shuō)，生命的意義就是堅守內心的紅色信念。

他叫黃齊福，人稱(chēng)“福伯”。

民營(yíng)企業(yè)為什么要重視黨建

1959年，黃齊福23歲，光榮加入中國共產(chǎn)黨。

2003年，黃齊福創(chuàng )建廣東嘉博制藥有限公司。2006年，他開(kāi)始謀劃在公司成立黨組織。在全體員工大會(huì )上，黃齊福問(wèn)是否有黨員，馬暉和歐陽(yáng)小珍舉了手。黃齊福大喜，包括他在內，公司正好有3名黨員。按照黨章規定，3名正式黨員就有條件成立黨支部。

黃齊福找到清遠高新區管委會(huì )相關(guān)部門(mén)，該部門(mén)領(lǐng)導正在為如何開(kāi)展非公企業(yè)的黨建工作而發(fā)愁，黃齊福的想法馬上獲得大力支持。

2007年，嘉博公司正式成立黨支部，黃齊福擔任黨支部書(shū)記。嘉博公司也成為清遠高新區內最早建立黨支部的民營(yíng)企業(yè)。

有了黨支部，黃齊福感覺(jué)工作有了主心骨。

黃齊福23歲入黨，黨齡62年。本報記者劉宏宇攝

2008年，黃齊福突然問(wèn)工人李水興愿不愿意入黨，這讓李水興既意外又興奮?！爱敃r(shí)，我只是公司一個(gè)普通操作工人，福伯怎么就看中我了呢？”李水興對記者說(shuō)。

李水興是清遠本地人，2004年，他從一所醫藥中等學(xué)校畢業(yè)，應聘成為嘉博制藥公司第一批員工。建廠(chǎng)初期，他在福伯艱苦奮斗的精神感召下埋頭苦干。

2009年，李水興光榮地成為中共預備黨員。他充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，總是吃苦在前，給年輕人樹(shù)立了榜樣。如今，李水興已經(jīng)成長(cháng)為公司的生產(chǎn)總監。

在黃齊福的精心培養下，如今嘉博公司已經(jīng)擁有黨員42名，他們奮斗在公司的各個(gè)部門(mén)，成為企業(yè)發(fā)展壯大的生力軍。每當企業(yè)處于技術(shù)攻堅克難的關(guān)鍵時(shí)刻，都是黨員沖在最前面，加班加點(diǎn)地干。

黃齊福在國企做過(guò)多年的黨委書(shū)記，他把這些經(jīng)驗移植到嘉博公司。他總結了自己的經(jīng)驗，謂之“八個(gè)結合”，其中包括：要把黨建工作和員工隊伍建設、科研生產(chǎn)工作結合起來(lái)；要把精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵結合起來(lái)；要把嚴格生產(chǎn)紀律要求和無(wú)微不至的關(guān)懷結合起來(lái)；要把身教與言教結合起來(lái)……

“不僅做物質(zhì)上的富翁，更要做精神上的富翁?！秉S齊福經(jīng)常這樣對企業(yè)黨員們說(shuō)，人生真正的價(jià)值在于對社會(huì )的貢獻，要主動(dòng)承擔社會(huì )責任；企業(yè)亦如此，如果只知道唯利是圖，是注定走不遠的。

公司黨支部自成立以來(lái)，好人好事數不勝數：給地震災區捐藥；給貧困山區小學(xué)捐贈校服、圖書(shū)館和桌椅；幫貧困村修橋……

十多年前，得知“廣東好人”鄧衛星的事跡后，福伯非常感動(dòng)，他決定參與資助和幫助鄧衛星收留的孩子們。連續好幾年的六一兒童節，福伯邀請鄧衛星帶著(zhù)幾十名孩子，到公司來(lái)歡度節日。他為每一個(gè)孩子送上書(shū)包、文具等禮物，帶著(zhù)孩子們到北江游覽。

公司黨支部副書(shū)記劉麗萍說(shuō)，幾年前，福伯卸任了公司董事長(cháng)，但仍然兼著(zhù)公司黨支部書(shū)記職務(wù)，工作似乎更忙了。越來(lái)越多的企業(yè)邀請福伯去講黨課，他從不拒絕。

“作為民營(yíng)企業(yè)，為什么要重視黨建？”他總這樣先提出一個(gè)設問(wèn)。

“黨建工作搞得好，員工隊伍素質(zhì)高，最終老板不但不吃虧，還會(huì )在激烈的市場(chǎng)競爭中取得主動(dòng)，我就嘗到了甜頭?！秉S齊福自問(wèn)自答，“我的實(shí)踐證明：黨建可以轉化為生產(chǎn)力?！?/p>

忠孝難兩全的志愿軍戰士

1953年，春夏之交的一天早晨，17歲的中學(xué)生黃齊福攜帶著(zhù)行李，偷偷溜出家門(mén)。

幾天前，抗美援朝的征兵宣講團來(lái)到黃齊福所在的中學(xué)。全校1000多名學(xué)生踴躍報名，最后，只有兩名同學(xué)被選中，其中一人是黃齊福。

黃齊福是家中獨子，他上面有6個(gè)姐姐，唯一的哥哥早年夭折，父親50歲才有了他，一直將他視為掌上明珠。不出所料，父親果然不同意他參軍。但黃齊福已經(jīng)打定主意，要去參軍，保家衛國。

黃齊福離開(kāi)家的那天，父親盯著(zhù)家門(mén)口的那條路看了很久。兩個(gè)月后，因思兒病倒，父親撒手人寰。

2021年清明節，85歲的黃齊?；乩霞医o父親掃墓。

他長(cháng)跪墓前，淚雨滂沱。

黃齊福又想起1952年的往事。那年，父親專(zhuān)程跑到公路上去看汽車(chē)，他聽(tīng)說(shuō)汽車(chē)很大很快，但從沒(méi)見(jiàn)過(guò)汽車(chē)。家離公路有5公里，父親來(lái)到馬路邊。但那時(shí)汽車(chē)很少，老家的位置又很偏僻，父親足足等了3個(gè)小時(shí)，也沒(méi)有見(jiàn)到一輛汽車(chē)。帶著(zhù)遺憾，父親悻悻而歸。

這次回到老家，黃齊?？吹轿羧盏母F村發(fā)生了翻天覆地的變化，近八成的村民都擁有了小汽車(chē)，他感慨萬(wàn)千。

“你連汽車(chē)是什么樣子都沒(méi)有見(jiàn)過(guò)，現在你兒子一年的收入，可以買(mǎi)很多輛汽車(chē)，你知道嗎……”黃齊福淚流滿(mǎn)面。沒(méi)有照顧好老父親，是他心中永遠的痛。

但黃齊福從未后悔過(guò)參軍。4年軍旅生涯，對他影響巨大。

黃齊福在部隊的戎裝照。采訪(fǎng)對象供圖

參軍后，黃齊福隨部隊來(lái)到了東北。但到達東北后不久，他所在部隊回國休整。

“我沒(méi)上過(guò)戰場(chǎng)，甚至沒(méi)有跨過(guò)鴨綠江，這是遺憾?！秉S齊福說(shuō)，“但部隊4年對我思想上、政治上的鍛煉，部隊優(yōu)良作風(fēng)對我的熏染，本身就是最好的教育?！?/p>

1957年，黃齊福退役，先去了廣州化工廠(chǎng)，后調到敬修堂藥廠(chǎng)。幾十年后，即使已成為大型企業(yè)的董事長(cháng)，他也堅持和員工打成一片。

力挽狂瀾的國企改革者

1993年6月19日，廣州市以史無(wú)前例的隆重儀式，獎勵6位科技功臣。其中，僑光制藥廠(chǎng)研究所所長(cháng)廖頌明獲得15萬(wàn)元的獎勵，這在當時(shí)是一筆巨款。

廖頌明研制出了能創(chuàng )造巨大經(jīng)濟效益的新藥“希普欣”注射液。但廖頌明知道，他的成功離不開(kāi)廠(chǎng)長(cháng)黃齊福。

上世紀70年代，上級調黃齊福到星群藥廠(chǎng)當黨委書(shū)記。不到兩年時(shí)間，他就將這家藥廠(chǎng)扭虧為盈。1990年，在星群藥廠(chǎng)當了十多年黨委書(shū)記后，上級又要調黃齊福到僑光制藥廠(chǎng)，黃齊福有點(diǎn)猶豫。

“一則，當時(shí)僑光制藥廠(chǎng)的領(lǐng)導班子爛了，賬面虧空幾百萬(wàn)元，上級曾先后動(dòng)員5個(gè)人過(guò)去當黨委書(shū)記，但都沒(méi)人愿意去。二則，當時(shí)我已經(jīng)54歲了，到了快退休的年紀?！秉S齊福答復上級時(shí)心里打鼓，“我試試看”。

事實(shí)證明，黃齊福又一次在短時(shí)間內創(chuàng )造了奇跡。

1994年3月，廣東省委機關(guān)報《南方日報》在頭版頭條刊發(fā)報道《“獨生兒”搶占市場(chǎng)啟示錄——來(lái)自廣州僑光制藥廠(chǎng)的報告》，并配發(fā)評論員文章。

僑光制藥廠(chǎng)的成功啟示被黃齊?？偨Y為“左右開(kāi)弓”：一手抓新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，一手抓市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。

黃齊福上任后，首先開(kāi)展市場(chǎng)調研。廠(chǎng)研究所的同志匯報，他們在做調查時(shí)發(fā)現一個(gè)“市場(chǎng)空白”：在臨床應用中，對人體多個(gè)部位、多種細菌感染所致的危重病人和急性感染者進(jìn)行急救治療，必須使用一種抗菌注射液，可這種注射液卻一直靠進(jìn)口。

對于這個(gè)“市場(chǎng)空白”，誰(shuí)占有它，誰(shuí)就抓住了機遇。黃齊福下決心攻克這個(gè)“市場(chǎng)空白”。

從1990年開(kāi)始，僑光制藥廠(chǎng)科研人員著(zhù)手研制名為“希普欣”的抗菌注射液。經(jīng)過(guò)刻苦攻堅，終獲成功。

“希普欣”的研制工作進(jìn)入臨床驗證階段時(shí)，研究所急需一筆資金購買(mǎi)對照品等。廖頌明便向廠(chǎng)長(cháng)黃齊福反映。當時(shí)廠(chǎng)里的資金十分緊張，但黃齊福毅然拍板：資金再緊張，也要保證“希普欣”的試制經(jīng)費。

1992年11月12日，原衛生部頒發(fā)了新藥證書(shū)，同月25日投入生產(chǎn)，并被列入1993年度國家級重點(diǎn)新產(chǎn)品計劃。

僑光“希普欣”的技術(shù)質(zhì)量指標完全達到國外同類(lèi)產(chǎn)品的水平，有些指標甚至更優(yōu)，完全可以取代進(jìn)口。

研制出好的產(chǎn)品，緊接著(zhù)就是全力開(kāi)拓市場(chǎng)?！按蜻M(jìn)京、津、滬，占領(lǐng)東北市場(chǎng)，覆蓋全國?！眱S光人推行雄心勃勃的計劃，廠(chǎng)長(cháng)、銷(xiāo)售科長(cháng)親自坐鎮京、津、滬指揮。廠(chǎng)里還建立新產(chǎn)品促銷(xiāo)獎，完不成任務(wù)不給獎金，超額完成后按瓶計獎，獎金不封頂。

負責上海、浙江一帶推銷(xiāo)任務(wù)的年輕女推銷(xiāo)員林小玲，常年在外尋訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，一年下來(lái)推銷(xiāo)了29萬(wàn)瓶，超額19萬(wàn)瓶。廠(chǎng)里說(shuō)話(huà)算數，給了她重獎。

一份統計資料記錄著(zhù)僑光制藥廠(chǎng)銷(xiāo)售科10名推銷(xiāo)員1993年的業(yè)績(jì)：一年之中過(guò)半時(shí)間在外聯(lián)系銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，在全國各地組織、策劃了120場(chǎng)“希普欣”推廣介紹會(huì )。全科共完成銷(xiāo)售收入2.2億元，人均2200萬(wàn)元。

1993年，僑光制藥廠(chǎng)的工業(yè)總產(chǎn)值、銷(xiāo)售收入、利潤等主要經(jīng)濟指標，均刷新歷史紀錄，并居廣州市醫藥工業(yè)行業(yè)榜首，利潤超過(guò)3000萬(wàn)元。當年，在國家統計局按利稅總額統計指標排序中，僑光制藥廠(chǎng)列中國醫藥制造行業(yè)百強企業(yè)第21名。

1994年，原廣州市醫藥局特別獎勵廠(chǎng)長(cháng)黃齊福5萬(wàn)元，他拿出2萬(wàn)元資助了老家的困難鄉親。

71歲的梁成標是黃齊福當廠(chǎng)長(cháng)時(shí)僑光制藥廠(chǎng)的老員工。他說(shuō)，黃齊福的工作作風(fēng)有兩大特點(diǎn)：一是實(shí)事求是，二是大公無(wú)私。這是為什么那么多人愿意跟著(zhù)他干的重要原因。

60多歲再出發(fā)的創(chuàng )業(yè)者

1997年，黃齊福從僑光制藥廠(chǎng)退休。在家休息了一年多后，他的心里涌起一股難以抑制的創(chuàng )業(yè)激情。他覺(jué)得憑著(zhù)自己在國企多年的經(jīng)驗和對于市場(chǎng)的判斷力，完全可以有一番新作為。

黃齊福的想法，獲得了家人的支持。帶著(zhù)東拼西湊的100多萬(wàn)元，他來(lái)到西安，與當地的一家制藥廠(chǎng)合作，創(chuàng )辦國內首家丙泊酚注射液生產(chǎn)企業(yè)，黃齊福占51%的股份。

在西安待了4年后，黃齊福決定回廣東。經(jīng)過(guò)協(xié)商，合作伙伴最終同意分給黃齊福1000萬(wàn)元，這也是他下海首次創(chuàng )業(yè)后的“第一桶金”。

賺到1000萬(wàn)元，老伴和子女都勸黃齊福安享晚年，但他卻另有想法。2003年，黃齊福已經(jīng)67歲，他決定到廣東清遠二次創(chuàng )業(yè)。

開(kāi)辦新工廠(chǎng)至少還需要1500萬(wàn)元。無(wú)奈之下，黃齊福只能四處借錢(qián)。

“沒(méi)有抵押物，完全靠個(gè)人的魅力?！奔尾┕究偨?jīng)理岳峰說(shuō)。福伯的一生，特別講究誠信。

工廠(chǎng)創(chuàng )建初期，一批人才在黃齊福的感召下，從四面八方來(lái)到當時(shí)還算很偏僻的清遠。

馬暉是黃齊福在西安創(chuàng )業(yè)時(shí)合作方的財務(wù)人員。2003年國慶節，黃齊福邀請馬暉一家三口來(lái)廣東考察體驗。讓馬暉感動(dòng)的是，黃齊福帶著(zhù)兒子，親自到機場(chǎng)迎接。面對這位體貼入微的老人，馬暉無(wú)法拒絕，孤身一人來(lái)到了清遠，將家人留在西安。

梁成標是嘉博公司的副總經(jīng)理。當年在僑光制藥廠(chǎng)，黃齊福將他從普通工人，一步步提拔為技改辦、工程部等主要部門(mén)的領(lǐng)導。為感謝黃齊福的知遇之恩，梁成標2010年退休后便毫不猶豫地跑來(lái)幫忙?！拔也粓D什么東西，就是像兄弟一樣地來(lái)幫忙?！绷撼蓸苏f(shuō)。

建廠(chǎng)之初，黃齊福很拼，拼得讓所有人心疼。

為了省錢(qián)，黃齊福每天乘坐公共交通往返于廣州與清遠之間。幾乎所有的老員工都知道，每天6點(diǎn)左右，福伯就從廣州的羅沖圍坐長(cháng)途大巴前往清遠，然后坐公交或搭乘摩的到達公司。每天早上8點(diǎn)15分，他會(huì )準時(shí)出現在辦公區，甚至比許多家住清遠的員工都到得早。

黃齊福自己十分節省，對科研卻十分舍得花錢(qián)。他沿用以前的老辦法，一手抓科研，一手抓市場(chǎng)。他花重金從國外采購了高端的自動(dòng)化生產(chǎn)設備，建成了世界一流的藥品生產(chǎn)線(xiàn)。

在嘉博公司的黨建文化展廳，整整一面墻展示著(zhù)黃齊福和企業(yè)獲得的各種榮譽(yù)和獎?wù)?。本報記者劉宏宇攝

2005年，迪施寧丙泊酚注射液上市；2009年，與中山大學(xué)共同開(kāi)發(fā)迪施樂(lè )；2011年，迪施力(鹽酸羅哌卡因注射液)和鹽酸甲氧明注射液上市；2012年，受?chē)矣嘘P(guān)部門(mén)委托參與起草丙泊酚注射液標準；2012年，通過(guò)新版GMP認證；2013年，迪施樂(lè )(丙泊酚中4長(cháng)鏈脂肪乳注射液)上市；2019年，通過(guò)知識產(chǎn)權管理體系認證……

岳峰介紹說(shuō)，嘉博公司產(chǎn)品不斷更新?lián)Q代，目前有4個(gè)產(chǎn)品和8個(gè)品規?！澳暝鲩L(cháng)超過(guò)30%?！痹婪逭f(shuō)，公司的產(chǎn)品已成功出口到法國、巴西、委內瑞拉、玻利維亞等多個(gè)國家。

“福伯”的新型勞資關(guān)系學(xué)

在當地，黃齊福被大家親切稱(chēng)為“福伯”。這個(gè)稱(chēng)呼，不僅是尊敬，更是熱愛(ài)。

黃齊福說(shuō)，當初給企業(yè)取名“嘉博”，本意是“全家人一起拼搏”；后來(lái)，“全家人”的概念擴大到全體員工，大家一起拼搏，共同創(chuàng )造美好未來(lái)。而在記者看來(lái)，“嘉博”更有“家伯”的味道，因為員工們說(shuō)，黃齊福就像自家的阿伯。

——員工生活中遇到危難，福伯會(huì )第一時(shí)間給予親人般的關(guān)愛(ài)。員工陳松周患鼻咽癌，無(wú)錢(qián)治療，福伯給了3萬(wàn)元，并組織公司領(lǐng)導和工會(huì )人員專(zhuān)程看望。員工陸鑫林因母親患食道癌，向公司提出借款5000元。福伯一邊馬上安排借款，一邊安慰她不要急，還當場(chǎng)把借條撕了。過(guò)了些日子，惦記此事的福伯親自去潮州看望陸鑫林的母親。陸鑫林說(shuō)，福伯千里迢迢來(lái)看望一個(gè)員工的家屬，全家人的感激無(wú)以言表……

——每逢員工結婚，無(wú)論多忙，無(wú)論多遠，福伯都要親自趕到員工的婚禮現場(chǎng)，親手送上數千元大紅包。員工的結婚地點(diǎn)遍布全省，甚至有的在偏遠山區，但福伯不辭辛苦，樂(lè )此不疲。這樣的溫暖，福伯一直堅持送了十多年。近幾年，隨著(zhù)公司員工的增多和福伯年歲的增大，他改在微信群里送上紅包與祝福。

公司給福伯配的奔馳車(chē)，他指定作為員工的婚車(chē)，只要員工結婚都可以無(wú)償使用。

——體貼考慮員工收入、福利。從2007年至今，嘉博公司員工工資每年增10%，年終獎最低為兩個(gè)月薪水；春節安排1個(gè)月的帶薪休假，為減輕員工返鄉的交通困難，公司會(huì )在春運高峰來(lái)臨之前提前放假；疫情前，每年都會(huì )組織所有員工外出旅游，一年國內游，一年國外游。無(wú)論多遠，福伯全程陪同。因工作無(wú)法出去旅游的人員，如保安等，則補助同等旅游費用。

嘉博公司員工畫(huà)了一幅漫畫(huà)，畫(huà)中的福伯脖子上掛著(zhù)相機，手里拿著(zhù)導游圖，笑得特別甜……

有員工畫(huà)了一幅漫畫(huà)，畫(huà)中的福伯脖子上掛著(zhù)相機，手里拿著(zhù)導游圖，率領(lǐng)員工們出去旅游。采訪(fǎng)對象供圖

黃齊福提出要建設新型的勞資關(guān)系?！靶滦蛣谫Y關(guān)系就是老板關(guān)心愛(ài)護員工，員工反過(guò)來(lái)關(guān)心和愛(ài)護企業(yè)，是一種良性互動(dòng)的關(guān)系?！?/p>

建廠(chǎng)之初，黃齊福帶領(lǐng)著(zhù)工廠(chǎng)員工，利用業(yè)余時(shí)間，種下了很多桂花和紫荊花。如今，樹(shù)苗已經(jīng)成長(cháng)為高大茂盛的樹(shù)木。

每逢工作累了，黃齊?？倫?ài)看看窗外他親手栽下的桂花，就像看著(zhù)自己的孩子?！拔蚁矚g桂花，因為它們四季常青，持久馨香?！秉S齊福說(shuō)，這就是大愛(ài)，永不停歇的奉獻。

談話(huà)間，窗外一樹(shù)桂花，盈盈欲語(yǔ)，香飄八方。