2020年注定不平凡，8月7日，嘉博制藥如約迎來(lái)了25位應屆生及實(shí)習生，活潑的他們一舉成為公司最酷的“后浪”。

為搭建溝通交流的平臺，讓?xiě)獙蒙鷤兿嗷フJ識，并快速融入嘉博，人事行政部開(kāi)展了2020年應屆生座談會(huì )暨“幸福職場(chǎng)”成長(cháng)課。

座談會(huì )伊始，福伯和岳總對2020年應屆生的加入，表示熱烈的歡迎和衷心的祝福，希望他們：“作為新時(shí)代大學(xué)生，加入這個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)并沉下心來(lái)，快速學(xué)習、努力成長(cháng)?！?/span>

自我介紹、破冰游戲

新生們通過(guò)介紹自己所在部門(mén)、畢業(yè)院校、興趣愛(ài)好等，相互認識。25位小伙伴來(lái)自不同的城市，因緣分在嘉博相遇。

接著(zhù)破冰游戲，7的倍數和你畫(huà)我猜，游戲中輸的小伙伴接受懲罰，才藝表演人聲BBox，看圖說(shuō)話(huà)，小帥哥成功收獲一堆小迷妹。

成長(cháng)之路的分享

優(yōu)秀員工代表謝春燕、黃燦中、盧雯欣和駱永浩到場(chǎng)分享嘉博成長(cháng)路。謝春燕以“人生沒(méi)有白走的路，每一步都算數”為勉勵，凡事腳踏實(shí)地，同時(shí)建議新生們，做事細心、提高自己的工作效率；黃燦中以 “要我做、我要做及做要我”為指引，鼓勵新生們找到自己的定位，在重復的工作中積累突破；駱永浩以“吃得苦中苦，方為人上人”，提前給新生們打預防針，踏入制藥行業(yè)，很艱辛，要磨煉吃苦耐勞的能力；盧雯欣則建議小伙伴們“工作中主動(dòng)、享受平臺”，引導小伙伴們積極去學(xué)習，虛心接受他人對自己工作的指引。

“幸福職場(chǎng)”成長(cháng)課

為助力新生實(shí)現從“學(xué)生”到“職場(chǎng)人”的角色變化，下午人事行政部開(kāi)展了“幸福職場(chǎng)”的培訓課程。邀請授課的高軼老師是國家二級心理咨詢(xún)師，有十五年企業(yè)HR高管經(jīng)歷。老師分別就“透析你的職業(yè)”和“幸福職場(chǎng)”兩個(gè)課題進(jìn)行培訓，幫助新生們在職場(chǎng)上更好的發(fā)展和成長(cháng)，以及了解幸福對職業(yè)成長(cháng)的價(jià)值。

授課期間，高老師結合游戲，讓新生們玩游戲的同時(shí)更深刻理解所授課的內容。

課程結束前，高老師讓每個(gè)人寫(xiě)下今年的愿望或目標，并貼在心愿樹(shù)上。大家的愿望很率真：暴富、月入過(guò)萬(wàn)、順利過(guò)中試、不加班，世界和平、買(mǎi)車(chē)自駕游等。

總結發(fā)言

人事行政部總監林莉莉：感謝在座莘莘學(xué)子的加盟，成為嘉博大家庭的一員。公司03年成立，銷(xiāo)售額從最初不到七千萬(wàn)到去年超五億，這些都離不開(kāi)每一位嘉博人的辛勤付出。希望新生們始終以企業(yè)為榮，忠于企業(yè)，珍惜企業(yè)榮譽(yù)，立足崗位，以主人翁的精神要求自己，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量，成就自己的“幸福職場(chǎng)”。

至此，2020年應屆生座談會(huì )暨“幸福職場(chǎng)”成長(cháng)課落下帷幕。期間，我們看到了屬于新生們的獨特光芒，也感受到了職場(chǎng)“后浪”的強大蓄能。

未來(lái)，希望每一位新生都不畏艱辛，奔跑加速度，未來(lái)新高度！